2024年8月17日，“好年華 聚福州”第四屆人才峰會在福州大學城文化藝術中心舉行。福建省委常委、福州市委書記郭寧寧出席并講話。市委副書記、市長吳賢德，省直有關部門領導，福州市和福州新區領導以及在榕高校、科研機構負責人和企業代表參加。
      郭寧寧代表福州市委、市政府對參會嘉賓和青年學子表示熱烈歡迎，向長期以來關心支持福州人才工作的各界人士表示衷心感謝。她說，福州是有福之州，習近平總書記在福州工作生活13年，親自領導福州改革開放和現代化建設6年，高度重視并大力推動人才工作高質量發展，開創了一系列寶貴思想財富和實踐成果。當前，我們正深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，深化落實強省會戰略，加快建設現代化國際城市。誠邀天下英才共建有福之州，攜手把習近平總書記為福州這座城市擘畫的宏偉藍圖早日變為美好現實。
      郭寧寧說，福州是涵養造就人才的福地，文脈昌盛、名人輩出，獨具特色的閩都文化孕育了福州先賢“開風氣之先”的博大襟懷和福州人民百折不撓的“榕樹精神”。福州是創新創業創造的沃土，戰略機遇疊加，產業基礎堅實，創新資源匯聚，為各方英才扎根福州、開拓事業提供了廣闊舞臺。福州是安心安居安業的家園，“1+1+N”人才政策不斷優化，成長成才通道暢通，服務保障體系完善，各類人才在福州都有用武之地、無后顧之憂。熱誠期待與廣大海內外優秀人才雙向奔赴、攜手同行，共同感受福山福水的魅力風采、福來福往的溫馨熱情，共同把握機遇、乘勢而為，在推進中國式現代化福州實踐中揮灑青春、成就夢想，綻放最好的年華。
      活動現場還發布了“好年華聚福州”“1+1+N”人才政策體系（2024年版）及福州市促進高校畢業生“企業一線就業行動”九條支持措施。省、市領導為高校就業驛站代表授牌并為校園引才大使代表頒證。引進生、高校畢業生和研學學生代表通過情景劇《一瞬間·一生情》，深情表達了在榕研學、求職、創業的收獲體會和美好愿景，共同發出了“好年華 聚福州”的青春吶喊和誠摯邀約。

“1+1+N”人才政策體系（2024年版）

      2022年8月17日，“好年華 聚福州”“1+1+N”人才政策體系發布（兩個“1”分別指《“好年華 聚福州”人才行動計劃》《福州市高層次人才認定和支持辦法(試行)》，“N”指若干人才專項支持政策），兩年來吸引和集聚了一大批優秀人才，為福州經濟社會發展獻智獻力。為進一步提升政策精準度、優化認定標準、簡化辦理流程，對原有政策進行修訂，現重磅發布“好年華 聚福州”“1+1+N”人才政策體系(2024版)。
      亮點一：引才導向更加鮮明
      搶抓建設人才集聚平臺機遇，打造兩岸融合發展示范區先行城市，加大對臺灣人才的支持力度。
      亮點二：引才視野更加寬廣
      創新“以賽聚才”模式，人才可先獲得榮譽，落地后再享受待遇；
      特級人才可享受最高1億元的綜合項目資金支持；
      海外高層次人才最高可享受750萬元補助，引薦獎勵豐厚；
      設立20億元的人才專項貸款，助力民營經濟發展；
      重點引進教育、衛生等民生領域人才。
      亮點三：辦理流程更加便捷
      簡化認定流程，壓縮審核環節時間，推動政策“直達快享”；人才服務 “一窗辦”“線上辦”，打造“超預期”體驗。
      亮點四：服務保障更加優化
      優化“閩都英才卡”“醫金住教行”5方面10項服務內容，確保政策可兌現可落實；
按照“求職一張床、就業一間房、成家一套房”的標準，加大人才住房保障力度，讓人才無后顧之憂。

《“好年華 聚福州”人才行動計劃》

      根據新時代人才工作的新目標、新任務、新要求，主動融入人才集聚平臺建設，以強化現代化國際城市人才支撐為抓手，大膽探索、先行先試。
      《福州市高層次人才認定和支持辦法（修訂）》
      動態調整福州市高層次人才認定標準，優化人才認定流程，修訂完善“閩都英才卡”服務實施細則。
      人才專項支持政策
      在修訂完善原有的13份專項支持政策的基礎上，新增《關于強化人才支撐 助力民營經濟發展的措施（試行）》《關于福州市進一步加強海外引才工作的若干措施（試行）》，形成15份專項支持政策。
      1、福州市特級人才引進辦法
      2、關于福州市引進生選拔的實施方案
      3、關于福州市支持青年人才聚榕發展的七條措施
      4、關于福州市支持主導產業科技創新和人才隊伍建設的七條措施
      5、關于福州市支持數字經濟人才隊伍建設的五條措施
      6、關于加強技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施
      7、關于福州市加強鄉村人才振興的七條措施
      8、福州市加強基礎教育人才隊伍建設十條措施
      9、福州市加強衛生健康人才隊伍建設十條措施
      10、關于福州市進一步加強海外引才工作的若干措施（試行）
      11、關于強化人才支撐 助力民營經濟發展的措施（試行）
      12、關于福州市激勵支持柔性引進人才的五條措施
      13、鼓勵臺灣同胞來榕就業創業的十條措施
      14、福州市“榕歸”人才工程實施辦法
      15、“好年華 聚福州”人才住房保障辦法
      經過此次修訂完善，“好年華 聚福州”“1+1+N”人才政策體系層次更加清晰、條件設置更加合理、支持范圍更加廣泛，不斷優化縱向覆蓋特級到G類各領域各層級人才，橫向提供各專項精準支持，“縱橫一體”的福州人才政策格局。

企業一線就業 奮斗成就夢想

      就業是最基本的民生。習近平總書記在黨的二十屆三中全會上提出，要健全高質量充分就業促進機制，完善高校畢業生等重點群體就業支持體系。一直以來，福州市委、市政府高度重視，把就業工作作為經濟社會發展的優先目標，全力推動高校畢業生等重點群體高質量充分就業，全市就業形勢總體穩定，就業工作走在全省乃至全國前列。全國首創高校畢業生求職免費住宿政策、開出全國首趟復工返崗專列、舉辦全國首個“列車上的招聘會”，福州以最實的舉措，最優的服務，成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目實施城市，獲得中央、省級補助資金1.5億元。
      但是當前，福州市依然面臨著高校畢業生等重點群體就業總量壓力大和結構性矛盾并存這一普遍性問題。近年來，在榕高校畢業生人數屢創新高，從2020年的9.4萬人增長到2024年的13萬人，占全省高校畢業生總數近40%。
      為解決這一問題，福州市出臺《促進高校畢業生“企業一線就業行動”九條支持措施》，聚焦先進制造業企業，鼓勵引導高校畢業生轉變就業觀念，前往園區企業、廠房車間等一線就業，以擇業新觀念打開就業新天地，支持舉措可歸納為四個方面：
      一是為高校畢業生提供優質的企業一線就業崗位。精心挑選一批基礎好、規模大、待遇佳、發展潛力強的龍頭企業，每年統一征集、分批發布優質體面的一線就業崗位。截至目前，根據市委、市政府部署，市人社局通過征集、對接，將發布永榮錦江、東南汽車、冠捷電子、六和機械、福順半導體等18家工業企業472個崗位，崗位需求主要集中在機械、材料、化工等相關專業。
      二是為高校畢業生提供充分的就業保障。發放交通補貼，提供交通通勤保障；保障高校畢業生休息休假等勞動權益，構建和諧勞動關系。
      三是為高校畢業生提供廣闊的成長空間。上崗之前，提供免費適崗培訓，助力高校畢業生盡快適應工作崗位；到崗以后，頒發“雛鷹工程師”證書，安排企業技術能手提供“師帶徒”結對指導，與高校畢業生共進廠房、共站機臺、共同用餐；工作當中，量身定制“成長計劃”，給予職稱評聘、技能考證支持引導、暢通高校畢業生成長通道。
      四是為高校畢業生提供暖心的兜底服務。定期組織鵲橋聯誼活動，為單身青年交流聯系牽線搭橋。提倡企業設立咖啡吧、圖書角、健身館等休閑場所，鼓勵企業推行彈性工作制、創造良好的住宿條件，為高校畢業生工作生活提供便利。
用勞動創造價值，用奮斗成就夢想。我們期待，在不久的將來，福州市將擁有一大批成長于車間廠房一線的高素質優秀工程師隊伍，為我市經濟社會高質量發展貢獻智慧力量。

“好年華 聚福州”研學活動成效

      2024年“好年華 聚福州”研學活動共有來自海內外1483所學校的3912名學子（其中，181名臺灣學子、41名港澳學子）參加社會實踐（另有6232名參加大學生實習“揚帆計劃”），1294名學子參加專線游覽，8087人次參加自主游覽，其中“雙一流”高校學子2669名、急需緊缺專業學子5272名、閩籍學子5323名、在閩高校學子3661名。（數據截至2024年8月15日）
      自2021年“好年華 聚福州”研學活動舉辦以來，連續四年入選共青團中央暑期“三下鄉”社會實踐項目，參與學子已有3000多名落地福州。今年重點關注研學學子“初抵達”“初入住”“初參訪”“初實踐”“初交流”等“來榕第一站”體驗，靠前謀劃，主動對接，讓來榕學子自“落地”即感受福州熱情周到的服務，收到12345政務服務便民熱線表揚件4封和錦旗。